一支普通的建筑队伍,逐渐成长为一个小型的建筑公司;
    一个小型的建筑公司,逐步演变为一家知名的建筑企业;
    一家知名的建筑企业,飞速发展为一家领先的多元化集团。
  什么让她茁壮成长?什么使她名声大震?什么助她所向披靡?是什么?是人才,是人才为她注入新鲜的血液,让她永葆青春的活力、顽强的生命力。人才是她制胜的法宝,脱颖而出的资本。
    今天的德惠集团,在千帆竞渡的浪潮中,力挽狂澜,那绝非偶然。德惠尊重人才,重视人才的培养,注重人才的价值提升。内培外训,理论巧妙贯穿生活,灵活引导实践。德惠为新员工提供学习、实践的平台,融入企业文化,礼聘金牌讲师精彩授课、组办专题学术讲座,帮助新员工选择合适的岗位;为老员工提供晋升、拓展的平台,实现人生价值,引入绩效、轮岗机制,催化老员工内在潜能的深度挖掘。建立后备干部人才资源库,“不拘一格降人才”,唯才是用,构建科学完备的人才成长机制。
    发展中的德惠要求每一位德惠员工保持积极乐观向上的态度,拥有海纳百川的胸襟,以人为镜而明得失,总结经验教训,增强团队向心力;以无限的热情全身心地投入到工作当中,提高企业凝聚力,将个人价值与集团未来紧密相连,鼓励员工化压力为动力,变被动为主动,力求企业与员工同进步、共成长。
    海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。德惠以优薪激励人才,坚信没有高昂的薪酬,只有无价的人才。在德惠,“心有多大,舞台就有多大”。只要是有梦想的“舞者”,在这里,就能找到属于自己的角色,跟随梦想起航;只要是敢挑战的“舞者”,在这里,定能攻克无畏的难关,让一切变成可能。
                          
 
 

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