那一年，这一天 |
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| 时间：2013-05-18 来源：邱瑾 浏览次数：5413 | ||
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那一年，我告别人生中挖掘“第一桶金”的地方，站在新的起点，开始我生活的另一段旅程。一次偶然的机遇，我加入了德惠；这一天，我真正懂得了一个企业奇迹般地崛起并非偶然。
文化是企业之魂。初次走进德惠，我感受到了不一样的企业氛围。从门口、楼梯、走廊到办公室，企业文化宣传标语随处可见，一句句催人奋进的话语，一段段挥斥方遒的文字，连空气中都似乎弥漫着浓重的文化气息，令人肃然起敬，顿时一串串问号浮现在我的脑海里。是什么样的企业如此注重文化？这样的企业造就了怎样的团队？在这里是否能够找到属于我的空间？……跟随德惠发展的步伐，我带着疑问一路走来，寻找着我的答案。
德惠，作为一个阜宁地产行业的后起之秀，用速度见证它的无限潜能，用事实证明所谓的后生可畏。自成功打造阜宁高舒适宅邸壹品仕家之后，德惠名声大震。借助迅猛发展的态势，德惠冲破区域界限，走进中国沿海城市连云港，以它独有的经营理念造福着港城人民；相继进驻省会城市南京，让繁华的大都市领略小城镇的别样风采……德惠用发展的眼光不断开拓着它的领域。
“迁就等于放弃，要求才是真爱。”这是德惠的总裁使命。德惠以这样的方式训练着它的团队……在德惠，没有职位高低，只有分工不同。无论是初入职场的新人，还是“久经沙场”的高层管理者，只要跨进德惠的门槛，必经严格的入门考评这一关。德惠借这样的方式帮助新成员了解德惠，融入德惠，更为后续工作的开展做好准备。
在德惠，不学习，面临淘汰。德惠作为多元化的集团企业，注重培养综合型高素质人才，建立后备干部人才资源库，以优薪福利激励员工奋发进取。德惠灵活运用“轮岗”机制，促进员工8小时之外适时充电，不学习，难以适应环境的压力，只有面临淘汰。
在德惠，看似无情却有情。在管理的“枷锁”下，对待任何人不留情面，总裁犯错与员工同罚；员工犯错，管理者连带受罚，有过之而无不及。对内管理从严，对外服务从心。“惠”民一家亲，德惠的业主永享至上服务。在德惠铁军似的管理下潜藏着真性情。
在德惠这个成长训练营里，痛并快乐着。曾几何时，我怀揣着梦想与憧憬，走进德惠，那时的我，懵懂、稚嫩、天真；这一天，我背负着重任与使命，跟随德惠，现在的我，爽朗、成熟、稳重。德惠带领我真正步入社会的前沿，教会我“优胜劣汰，适者生存”的真正含义，提醒我“责任与担当”的重要意义，告诉我个人价值的无限分量。
（供稿：集团办公室 邱瑾） 
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