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集团召开二0一二年工作部署暨动员大会

时间:2012-02-14     来源:   浏览次数:4847 

    2月9日,德惠集团在东方花园大酒店隆重召开“2012年工作部署暨动员大会”, 朱文亮董事长作了“立足新起点,争创新业绩,为实现集团跨越式发展而努力奋斗”的主题报告。报告中总结了2011年取得的可喜可贺的业绩,全年实现商品房销售近6万平方米,回笼资金2.7亿元;集团实现总产值5.4亿元,同比增长29%,上缴税收6043万元,同比增长98%,连云港绿源置业“秀逸苏杭”项目投资5.1亿元,春节前以1.7亿元的地价一举拿下了阜宁老年公寓南和新区实验初中东地块,为集团的发展储备了后劲。        

    一年中,集团员工活动形式多样,丰富多彩,党建和工会工作有了新的起色,企业文化建设不断得到加强:3月集团组织女职工到连云港花果山观光;组织入党积极分子参加县级机关入党培训,并将部分同志上报给住建局党委作为发展对象;4月组织全体员工参加了体检;5、6月组织开展了为期一个多月时间的思想作风整顿教育,集团高层和子公司高层9名同志参加了“总裁执行模式”的培训。7月组织了“庆祝建党九十周年暨集团成立一周年”广场联欢晚会,集团员工及其子女与小区业主们同台献艺,吹、拉、弹、唱、舞,精彩纷呈,党史常识、企业文化知识抢答,台上台下互动,掌声不断,两个多小时几百名现场观众反映良好,深受壹品仕家小区业主们和社会各界的好评;8月我们还组织了集团中层以上人员、优秀员工及其家属和小孩赴延安、西安红色革命圣地旅游学习,并多次组织有关人员去杭州、上海、无锡、连云港等住宅小区参观学习;9月我们独家赞助冠名的“德惠杯”阜宁县老年体育运动会,深受全县老年朋友们的欢迎;10月改革了工资分配制度,实行了岗位职级工资与绩效工资,员工的薪酬较上年有了大幅上涨,集团兑现了去年年初动员大会上的承诺。所有这些,凝聚了人心,锻炼了队伍,提升了信心。

    2012年集团工作的总体思路是:全面贯彻这次动员大会精神,以科学发展观为指导,面对挑战抓机遇,锐意进取促增长,不拘一格引人才,创新方式方法,破解发展难题,增添发展活力,打破体制机制障碍,构建有利于集团健康发展的制度环境,为集团实现跨越式发展而努力奋斗。

2012年工作目标任务

    集团总产值8亿元以上,其中建筑业产值3.5亿元以上,房地产开发销售额确保4.5亿元以上,入库税收1亿元以上;建设工程总承包资质升一级;集团更名在国家注册完成;壹品仕家项目全面交付使用,商业配套开业;绿源公司“秀逸苏杭”二期开工建设,一期国庆节前销售,春节前商业开工建设,竞拍一块不低于一百亩的土地;阜宁新拿的老年公寓南和实验初中东地块完成项目公司的组建,确保春节前销售;全面推动制度管理和目标管理,强化全体员工的大局意识和责任意识,广招人才,打造一支务实高效、指挥有方、执行有力的核心管理团队;打造“服务型”企业,用优质的服务赢得市场,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

2012年工作方法措施

    坚定不移地继续开展“统一领导班子思想认识,提高认识水平,增强凝聚力,提高执行力,提升领导层的综合素质,提高领导层的综合领导能力”工作,养成雷厉风行、重在执行、一丝不苟、负重奋进的良好风气;狠抓“规章制度”、“绩效管理办法”的学习、宣传、贯彻、落实工作,在集团上下掀起学制度、用制度的热潮,坚决贯彻结果导向原则;财务管理、审计、融资工作再上新台阶;加强开发方案前期的研究策划工作;加强企业文化建设,提升企业文化软实力;继续抓好发展建言献策活动;坚持把学习放在首位;加强学习型、服务型企业建设,坚持立足当前,着眼长远;强化领导,从我做起,率先垂范。

    会上,副董事长叶为利宣读了集团2011年度表彰文件,集团领导给获奖的“先进部门”(壹品仕家项目公司工程部)、“优秀项目部”(江苏晟功壹品仕家景观绿化项目部、江苏晟功壹品仕家超市综合楼项目部”)、“优秀员工”(王惠玲、吴士萍、朱文俊、伏宜车、黄仕荣、刘必春)、“工会积极分子”(刘文彦、戴宁)和“新春集中学习规章制度两次测试成绩前三名”(杜龙虎、张娟、王惠玲、曾蓉蓉、闫怀东)颁发了奖匾、证书和奖金,常务副总经理陈朝阳宣读了人事调整文件,总工程师管帮彦、副总经理孙晓莉、总经理助理姜勇、财务部经理陈爱梅在主席台上就座,集团邀请了合作单位的领导和代表与会,全体员工出席了大会。

   会议由总经理沈凯明主持。

   晚上,全体与会人员参加了庆祝宴会,集团领导和员工都即兴献上了美妙的歌喉,大家都尽情尽兴。

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