现实版“中国合伙人” |
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| 时间：2013-09-15 来源： 浏览次数：3382 | ||
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9月9日，我集团特邀国内第一家“特殊普通合伙”立信会计师事务所（以下简称“立信”）精英团队进驻，为集团资产整合做审计服务工作。此举成功打破了传统企业的经营模式，一定程度上摆脱了企业发展“瓶颈”的束缚，促进了集团稳定健康、持续快速发展。
专业立信 “首席合伙”
立信由中国会计泰斗潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一。2000 年，立信加入国际网络提前实现了专业服务与国际接轨；2010 年12 月改制成为国内第一家“特殊普通合伙”会计师事务所。经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2011年度，立信业务收入达到15亿元，居国内所第一。2000 年至2012年间，经由中华人民共和国财政部批准，立信又相继在北京、深圳等地设立了二十七家分支机构。立信现有客户遍布全国各地，其中上市公司近300 家，IPO 公司300 余家，外商投资企业2000 余家，并为中石油等众多大型央企、国有集团、银行、证券公司等提供审计及相关业务，为国内外委托人提供高品质、高附加值的专业服务。
强强联合 共谋发展
为加强财务管理，实现资产整合，推进长效发展，我集团巧妙“嫁接”高端人才，携手立信精英骨干，为我集团及各子（分）公司经营管理做专项审计与资产评估工作。为促进双方友好合作关系，前期集团董事长朱文亮同志紧急召开集团高层扩大会议，要求所有管理人员从思想上引起高度重视，不断反思过去，敢于否定自己；并提醒他们，立信的进驻不仅提供的是审计调查结果与整改方案，更是一次难得的学习机会；告诫所有高层管理人员，立信的服务表面上是在提升集团的财务管理水平，事实上直观的数据更是对高管人员一个触动与警戒。
人才价值 核心优势
短短六年的磨砺，我集团迅速崛起在苏北大地上，成为房地产行业的后起之秀。早在成立初期，集团就开始重视对人才的引进与培养，建立健全员工晋升与激励机制，为集团的发展奠定坚实的基础。多年来，集团尊重人才，充分注重人才价值的提升；骨干人才优势愈发明显；拥有专业的人才队伍已逐渐成为发展壮大的制胜法宝。从今年上半年开始，集团大量引进成熟型人才，促进陈旧思想、管理的变革与进步；外聘了国内名校教授、大企业技术总监担当顾问；邀请立信精英团队进驻，规范集团经营管理；蓬勃发展中的德惠在他们的倾力加盟下，更是如虎添翼。
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